Beneficios de tener un proceso de onboarding

El 20% de los colaboradores abandona su puesto de trabajo durante los primeros 45 días de su incorporación a una nueva empresa. Por este motivo, el proceso de onboarding se ha convertido en una de las prioridades más importantes para el área de Recursos Humanos de todo sector.

Un proceso de onboarding son todas aquellas iniciativas que se hacen para garantizar una adecuada integración de los nuevos colaboradores. No sólo se trata de preparar un buen primer día, sino consta de un proceso estratégico donde se realizan diversas acciones durante los primeros meses posteriores a la contratación.

A través de este proceso deberás comunicar a los nuevos integrantes cultura y valores, informar sobre políticas y reglamentos de la empresa, comunicar cuál es su rol y responsabilidades e identificar su posición y la de sus compañeros. Entre los principales beneficios destacan:

1. Acelera el tiempo de adaptación

2. Mejora la tasa de retención

3. Fomenta el sentido de pertenencia

4. Aumenta la productividad

5. Integra al colaborador a la cultura organizacional.